Atención! Líderes del Mundo: ¿están dispuestos a asumir el doble desafío de pensar al liderazgo como un sistema participativo, formado por Quién lidera, los Seguidores y el entorno?.
Un mundo complejo, conflictivo e interconectado, necesita Líderes con la valentía de gestionar la conflictividad que se genera en las etapas de transición entre distintos modelos:
✅ Con amplitud mental.
✅ Con profundidad.
✅ Con disposición al aprendizaje experimental, con espíritu de indagación (interna y externa), para contribuir a la facilitación de procesos transformadores, porque el cambio inicia en la mente.
👉 Así como muchas cosas no son como antes, la intervención de Consultores y Facilitadores también evolucionó. Sobran evidencias de que ya no funcionan las herramientas tradicionales.
👉 Es clave innovar y facilitar procesos transformadores que requieren de la participación de Consultores y Clientes, trabajando para avanzar en conjunto, con diferentes roles y alto nivel de compromiso, para que el proceso funcione, tanto en la etapa de generar confianza como en la de identificar las barreras y en el trabajo para trascenderlas.
📲 Si estás dispuesto a asumir el desafío, individual y/o en grupo con tu gente, envíame mensaje y combinamos para conversar.
