¿Sabes que la Mediación ofrece una oportunidad para resolver esos problemas que te quitan el sueño?
¿ y que también tiene efectos transformadores para las Personas y sus relaciones?
👉 ¿Te cuesta llegar a un acuerdo con tu socio/a para gestionar el proyecto con agilidad?
👉 ¿La relación en la empresa familiar con tu Jefe/Padre o con otras Personas se hace cuesta arriba?
👉 ¿Te cuesta llegar a acuerdos con tus Clientes y Proveedores?
👉 ¿Estás atravesando un divorcio, sucesión o separación de socios y no les está resultando fácil llegar a un acuerdo atractivo para todos y viable?
👉 ¿Necesitas mejorar la relación con los Gerentes de distintas áreas o con tus Franquiciados?
👉 ¿Alguien está usando indebidamente tu marca?
Si estas transitando alguna de estas circunstancias, la Mediación privada es tu solución.
El enfoque transformador mejora la calidad de vida de las Personas a nivel individual, relacional y tienen impacto positivo a nivel social.
¿Qué es la Mediación?
La mediación es un método alternativo de solución de problemas y conflictos que promueve la comunicación directa entre las partes, guiadas por un/a Mediador/a.
Es una vía efectiva que permite llegar a la solución, de manera más ágil, práctica y menos costosa que la judicial.
Es aplicable en desacuerdos organizacionales, empresariales, comerciales, profesionales y domésticos.
Partes: Quien pide la Mediación recibe el nombre de Requirente y quien la acepta el de Requerida.
El rol del Mediador/a es conducir el proceso, que transforma la dinámica conflictiva en colaborativa, con el propósito de que las partes lleguen a un acuerdo privado que resuelva la controversia que las vincula y salgan fortalecidas.
Características: es un proceso voluntario, verbal, informal y confidencial.
¿Cuáles son los beneficios de la Mediación?
- Autonomía: las partes conservan el poder de decidir sobre su controversia.
- Preserva y fortalece las relaciones.
- Economía de tiempo, dinero y esfuerzos.
- Comodidad y rapidez (elección de lugar y tiempo).
Dos enfoques diferentes
El enfoque conocido de la mediación es el resolutivo, el objetivo es llegar a un acuerdo para resolver el problema que los vincula.
Sin embargo, las Personas tienen diversos intereses.
No siempre llegar a un acuerdo es el principal objetivo, suele ocurrir que necesitan del efecto transformador que pueden conseguir en su perspectiva del problema y de sus relaciones.
En este sentido, ellas mismas observan el cambio, toda vez que llegan temerosas, dubitativas, vulnerables y cierran el proceso fortalecidas, con una nueva perspectiva, habiendo recuperando su poder de decisión y reconocido sus capacidades; más allá de conseguir o no el acuerdo.
El trabajo con visión integradora es altamente efectivo ya que considera la importante influencia de los aspectos humanos en la toma de decisiones a nivel individual (en cada una de las partes).
El efecto transformador de la Mediación es posible a partir de promover la revalorización de lo propio (empowerment) y el reconocimiento del otro.
Los Servicios de Mediación ofrecidos no habilitan la vía judicial.
Enviá tu consulta y te respondo cuál es la mejor alternativa en tu caso.
