{"id":1870,"date":"2023-08-25T14:43:16","date_gmt":"2023-08-25T17:43:16","guid":{"rendered":"https:\/\/advancys.com.ar\/blog-advancys\/?p=1870"},"modified":"2023-08-25T14:43:16","modified_gmt":"2023-08-25T17:43:16","slug":"desafio-de-lideres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/advancys.com.ar\/blog-advancys\/desafio-de-lideres\/","title":{"rendered":"Desaf\u00edo de L\u00edderes"},"content":{"rendered":"<p>Atenci\u00f3n! L\u00edderes del Mundo: \u00bfest\u00e1n dispuestos a asumir el doble desaf\u00edo de pensar al liderazgo como un sistema participativo, formado por Qui\u00e9n lidera, los Seguidores y el entorno?.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-1872\" src=\"https:\/\/advancys.com.ar\/blog-advancys\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/DesafioLideres-1.png\" alt=\"\" width=\"1080\" height=\"1080\" srcset=\"https:\/\/advancys.com.ar\/blog-advancys\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/DesafioLideres-1.png 1080w, https:\/\/advancys.com.ar\/blog-advancys\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/DesafioLideres-1-300x300.png 300w, https:\/\/advancys.com.ar\/blog-advancys\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/DesafioLideres-1-1024x1024.png 1024w, https:\/\/advancys.com.ar\/blog-advancys\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/DesafioLideres-1-150x150.png 150w, https:\/\/advancys.com.ar\/blog-advancys\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/DesafioLideres-1-768x768.png 768w, https:\/\/advancys.com.ar\/blog-advancys\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/DesafioLideres-1-350x350.png 350w\" sizes=\"(max-width: 1080px) 100vw, 1080px\" \/><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-1873\" src=\"https:\/\/advancys.com.ar\/blog-advancys\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/DesafioLideres-2.png\" alt=\"\" width=\"1080\" height=\"1080\" srcset=\"https:\/\/advancys.com.ar\/blog-advancys\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/DesafioLideres-2.png 1080w, https:\/\/advancys.com.ar\/blog-advancys\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/DesafioLideres-2-300x300.png 300w, https:\/\/advancys.com.ar\/blog-advancys\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/DesafioLideres-2-1024x1024.png 1024w, https:\/\/advancys.com.ar\/blog-advancys\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/DesafioLideres-2-150x150.png 150w, https:\/\/advancys.com.ar\/blog-advancys\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/DesafioLideres-2-768x768.png 768w, https:\/\/advancys.com.ar\/blog-advancys\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/DesafioLideres-2-350x350.png 350w\" sizes=\"(max-width: 1080px) 100vw, 1080px\" \/> <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-1871\" src=\"https:\/\/advancys.com.ar\/blog-advancys\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/DesafioLideres-3.png\" alt=\"\" width=\"1080\" height=\"1080\" srcset=\"https:\/\/advancys.com.ar\/blog-advancys\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/DesafioLideres-3.png 1080w, https:\/\/advancys.com.ar\/blog-advancys\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/DesafioLideres-3-300x300.png 300w, https:\/\/advancys.com.ar\/blog-advancys\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/DesafioLideres-3-1024x1024.png 1024w, https:\/\/advancys.com.ar\/blog-advancys\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/DesafioLideres-3-150x150.png 150w, https:\/\/advancys.com.ar\/blog-advancys\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/DesafioLideres-3-768x768.png 768w, https:\/\/advancys.com.ar\/blog-advancys\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/DesafioLideres-3-350x350.png 350w\" sizes=\"(max-width: 1080px) 100vw, 1080px\" \/><\/p>\n<p>Un mundo complejo, conflictivo e interconectado, necesita <strong>L\u00edderes con la valent\u00eda de gestionar la conflictividad<\/strong> que se genera en las etapas de transici\u00f3n entre distintos modelos:\u2063<br \/>\n\u2705 Con amplitud mental.\u2063<br \/>\n\u2705 Con profundidad.\u2063<br \/>\n\u2705 Con disposici\u00f3n al aprendizaje experimental, con esp\u00edritu de indagaci\u00f3n (interna y externa), para contribuir a la facilitaci\u00f3n de procesos transformadores, porque el cambio inicia en la mente.\u2063<br \/>\n\u2063\ud83d\udc49 As\u00ed como muchas cosas no son como antes, la intervenci\u00f3n de Consultores y Facilitadores tambi\u00e9n evolucion\u00f3. Sobran evidencias de que ya no funcionan las herramientas tradicionales.\u2063<br \/>\n\ud83d\udc49 Es clave innovar y facilitar procesos transformadores que requieren de la participaci\u00f3n de Consultores y Clientes, trabajando para avanzar en conjunto, con diferentes roles y alto nivel de compromiso, para que el proceso funcione, tanto en la etapa de generar confianza como en la de identificar las barreras y en el trabajo para trascenderlas.\u2063<\/p>\n<p>\ud83d\udcf2 Si est\u00e1s dispuesto a asumir el desaf\u00edo, individual y\/o en grupo con tu gente, env\u00edame mensaje\u00a0 y combinamos para conversar.\u2063<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Atenci\u00f3n! L\u00edderes del Mundo: \u00bfest\u00e1n dispuestos a asumir el doble desaf\u00edo de pensar al liderazgo como un sistema participativo, formado por Qui\u00e9n lidera, los Seguidores y el entorno?. 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