{"id":2058,"date":"2024-09-18T16:54:01","date_gmt":"2024-09-18T19:54:01","guid":{"rendered":"https:\/\/advancys.com.ar\/blog-advancys\/?p=2058"},"modified":"2024-09-18T16:54:03","modified_gmt":"2024-09-18T19:54:03","slug":"crisis-mundial-de-habilidades-como-se-resuelve","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/advancys.com.ar\/blog-advancys\/crisis-mundial-de-habilidades-como-se-resuelve\/","title":{"rendered":"Crisis mundial de habilidades: \u00bfC\u00f3mo se resuelve?"},"content":{"rendered":"\n

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En el mundo actual, m\u00e1s all\u00e1 de las habilidades espec\u00edficas de cada trabajo, se requieren habilidades de autoconocimiento, autoregulaci\u00f3n emocional, interpersonales y competencias digitales.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s de habilidades para el manejo de negocios, teniendo en cuenta que el trabajo aut\u00f3nomo, en los mercados emergentes, ronda entre el 30% y el 50%.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEl 50% de la fuerza laboral mundial actual necesita mejorar sus habilidades o reciclarse para seguir siendo relevante\u201d.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

Esta informaci\u00f3n surge del sitio del Foro Econ\u00f3mico Mundial (tambi\u00e9n conocido como Foro de Davos), de la Nota titulada \u201c3 maneras en que los gobiernos pueden resolver la crisis mundial de habilidades\u201d (fechada el 18\/8\/2024).<\/p>\n\n\n\n

El Foro estima que si no se resuelve el problema, para 2030, la cifra podr\u00eda llegar al 90% y podr\u00eda producirse una p\u00e9rdida del producto interno bruto mundial de hasta 15 billones de d\u00f3lares de aqu\u00ed a 2030.<\/p>\n\n\n\n

Para conocer los retos del mercado de habilidades, desde el Foro investigaron 80 ecosistemas de habilidades en el mundo y 10 intervenciones gubernamentales, adem\u00e1s de entrevistar a expertos en capacitaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

\u201cDescubrimos que la causa fundamental de estos retos del mercado es la falta de orquestaci\u00f3n o coordinaci\u00f3n. En nuestra opini\u00f3n, es en este punto donde los gobiernos est\u00e1n en una posici\u00f3n \u00fanica para abordar los retos del mercado de habilidades – asumiendo un papel m\u00e1s estrat\u00e9gico como orquestadores del ecosistema\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Algunas conclusiones del Foro:<\/p>\n\n\n\n

\ud83d\udc49 La asimetr\u00eda que hay en la informaci\u00f3n no permite tomar decisiones \u00f3ptimas ni realizar previsiones con precisi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

\ud83d\udc49 Las Instituciones forman a profesionales en habilidades que no se ajustan a las necesidades corrientes del mundo.<\/p>\n\n\n\n

\ud83d\udc49 El sesgo del presente, al centrarse en el corto plazo no da lugar al desarrollo de habilidades.<\/p>\n\n\n\n

\ud83d\udc49 Los Empleadores dudan en invertir en capacitaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Las 3 maneras que el Foro  Econ\u00f3mico Mundial sugiere a los Gobiernos para resolver la crisis mundial de habilidades son:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Construir una plataforma de habilidades digitales completa y abierta.<\/li>\n\n\n\n
  2. Incentivar la inversi\u00f3n en habilidades a lo largo de toda la vida.<\/li>\n\n\n\n
  3. Desarrollar la empleabilidad y las habilidades de emprendimiento.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    La nota menciona como ejemplo el caso del gobierno franc\u00e9s que ha creado MON Compte Formation, una plataforma digital para la formaci\u00f3n profesional y el desarrollo de habilidades. <\/p>\n\n\n\n

    En mi opini\u00f3n, el tema es de alta complejidad y como tal se resuelve integrando conocimientos de distintas fuentes, con creatividad e innovaci\u00f3n y con la participaci\u00f3n activa de todas las partes interesadas.<\/p>\n\n\n\n

    Se trata de superar retos in\u00e9ditos, impulsados por una tecnolog\u00eda que desaf\u00eda al Ser Humano como ninguna otra, ya que no solo alivia tareas manuales sino que imita facultades cognitivas generando efectos positivos y otros no deseados como el aumento de la ansiedad y la aparici\u00f3n de nuevas adicciones, por mencionar algunos.<\/p>\n\n\n\n

    En este sentido, resolver la crisis mundial de habilidades implica un abordaje desde el llano, adaptado a cada Pa\u00eds y a las singularidades y circunstancias de su gente, ya que se relaciona con cambios radicales en la perspectiva de los temas, en el marco de la econom\u00eda del Siglo XXI.<\/p>\n\n\n\n

    Es importante destacar la importancia de las pol\u00edticas gubernamentales que pongan a la econom\u00eda a favor del progreso de la Humanidad, creando nuevos espacios y las condiciones favorables a la creatividad y la innovaci\u00f3n, esenciales para superar los distintos retos. <\/p>\n\n\n\n

    \"\"<\/figure>\n\n\n\n

    Pese a ello, el problema no se resuelve.<\/p>\n\n\n\n

    Hoy la Econom\u00eda, necesita gente que se destaque por lo humano no desde capacidades manuales, sino cognitivas: Personas que piensen los temas desde distintas perspectivas, que analicen, que eval\u00faen, que trabajen con otros, que valoren el aprendizaje profundo y se animen a crear e innovar. <\/p>\n\n\n\n

    \n

    Se trata de desaf\u00edos in\u00e9ditos, de entender c\u00f3mo funciona el mundo actual y sus efectos en los Seres Humanos, de repensar los temas a partir del nuevo entendimiento y de agilizar cambios y transformaciones radicales en la forma de relacionarnos y trabajar.<\/p>\n\n\n\n

    <\/p>\n\n\n\n

    Es as\u00ed que, la soluci\u00f3n viene desde la experiencia interna de cada Ser Humano, facilitada y acompa\u00f1ada, desde el respeto a la libertad y la autonom\u00eda de cada Ser.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

    \"\"<\/figure>\n\n\n\n

    Los retos son tit\u00e1nicos, pero posibles, si se asume el compromiso de trabajar en conjunto, con facilitaci\u00f3n transformadora y la coordinaci\u00f3n adecuada. <\/p>\n\n\n\n

    <\/p>\n\n\n\n

    <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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